ازداد معدل البحث عبر محرك البحث جوجل
عن شروط شروط الخروج على المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص، حيث حددت اللائحة
التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2024 شروط الخروج
على المعاش المبكر على النحو التالي
عدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة
التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله
توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة
والعجز والوفاة، والتي تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل
أو من دخل التسوية الأخير
ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد
الأدنى الخاص بالمعاشات
تسوية كافة الحقوق التأمينية للعامل
وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة خمس سنوات
في حالة تجاوز الموظف سن 55، وكانت مدة
اشتراكه في التأمينات أكثر من 20 عاما تتم تسوية كافة حقوقه التأمينية مستندة على
مدة الاشتراك بالتأمينات، ويتم إضافة المدة الباقية إليها لإنهاء الخدمة أو 5
أعوام
يُحرم على الموظف الذي خرج على المعاش
المبكر 2024 من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل
وصول مدة الاشتراك التأميني بما لا يقل
عن عشرين عامًا، على أن تصل لـ 25 عامًا في 2025
